链家总部面试技巧？链家总部面试技巧和方法

　　本文目录

　　

1. 我要去链家面试,怎样的自我介绍才完美
2. 去链家面试基本都会过吗
3. 链家复试好难过啊

我要去链家面试,怎样的自我介绍才完美

　　1.首先每个人的自我介绍应该是不同的，框架可以套用，但是一定要根据自己的专业进行有目的的修改。

　　2.自我介绍的时候要多用敬词，然后调整语速，我以前打辩论的所以语速超快，对着镜子锻炼了很多次才好点。

　　3.你可以先查查你面的公司需要什么样的人，然后尽量把自己“介绍成这种人。”打个比方，我去面试厦航，我知道他们希望要一个熟悉福建地方特色，了解公司文化并且可以吃苦的人，我就会强调我来自福州，学过航空相关课程，然后提及我的兼职经历。

　　4.自我介绍之前拿张纸把想说的点写下来，然后仔细地思考怎么表达，也防止面试官打断了问你一个相关的内容把你问蒙b了。

　　5.除了基本信息尽量别再说简历上的了，说点新鲜的，个人意见。

　　

去链家面试基本都会过吗

　　去链家面试基本都会过。

　　不过链家工作也挺苦的，老人还好点，朝九晚十，一个月也就3天休息，转正没业绩一个月1500。三思，一般都是没目标，没事干的才来这，开单要是那么容易，谁都干这个来了。

　　他们看重的是个人的性格和态度适不适合这个岗位，主要是看态度。面试不需要准备什么，只要端正态度，表现出自己的自信，积极向上，踏实肯干就没问题。

　　面试应该注意几点：

　　1、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、留心你自己的身体语言，注意礼貌，尽量显得自然、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　5、完整地填妥公司的表格——已经有简历或者带了简历也要填写。很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事善始善终的信息。

　　

链家复试好难过啊

　　上海链家淘汰率在60%左右。

　　上海链家面试流程（总共4个环节，前面一个通过才能继续下一个，整体淘汰率50%，2021年4月份开始比之前严格了，淘汰率会更高很多，在第一次和店长面试时可以多聊一聊，了解下后面的流程。）：1、店长面试。2、心理测评，会发送链接到手机。3、总部面试，这个淘汰率是最高的，需要提前准备。4、区域总监面试。

　　入职链家第一关，上海链家招聘要求：①全日制本科及以上学历（需要提供学历证书，学信网学历截图）；②征信报告逾期记录不超过2次（需要拉取征信报告）。③沟通、学习能力强（每一步面试都会贯穿其中）。正式面试：1、店长面试（可线上面试）。门店店长会约你到门店面试，店长主要考察你的逻辑思维能力、沟通表达能力，以及给你介绍链家，晋升渠道，薪资待遇，作息时间等；这一关基本都能过。2、心理测评。店长面试完之后，会给你手机发一个链接，总共160道题目，都是比较简单的，预计10分钟能完成，这个内部是由一个考核标准，需要达到一定的标准才行，有一定的淘汰率的。3、总部面试（可线上面试）。总部面试是HR小姐姐一对一，或者一对多面试，先是自我介绍，然后就是问答，主要考核你的价值观、意愿度、对行业链家的理解，这一关淘汰率比较高。4、大区总面试。经过前三关，终于来到最后一关了，最后一关是终极考验，主要考察面试者的抗压能力、是否符合链家的价值观、是否有长期的职业规划等。整个面试流程下来，淘汰率在50%~60%，如果前一个没通过就直接淘汰，后面也没机会参加了，所以万勿珍惜每次面试的机会，认真对待~面试淘汰要半年后才能再次来面试。